Szervezetfejlesztés
Itt add meg az alcímet

Működjünk együtt! Miért? Mert a versenyelőnyt a minőség biztosítja, amit embereinken keresztül tudunk megvalósítani. Minden vállalkozás legfőbb értéke az ember.

Szenvedélyem a vezetők felszabadítása, hiszen saját boldogulásuk embereik boldogulásának függvénye! Fedezzük fel embereink talentumait és szolgáljuk azok minél teljesebb kibontakozását! Éljünk bátran a bennük rejlő lehetőségekkel!

1. Tréning: Bízza rám emberei fejlesztését!

Hogyan tudunk elérni valódi együttműködést?

Kinél mit érdemes fejleszteni, miért?

Milyen viselkedésbeli változásra van szükségünk egyes területeken és a vállalat egészében?

Mi kell a biztonságos légkör kialakításához?

A megfelelő embert a megfelelő feladatra.

Kulturális különbségek, attitűdváltás.

Tehetség, képesség, mint örömforrás.

Hogyan tudjuk egymást jobban megérteni?


2. Csapatépítés  

Önismeret "4 dimenziós térkép"

Egymásra hangolódás - "igaz/hamis" játék

Interperszonális kommunikáció, a kérdezés művészete

"Hofstede megközelítési"-technika

Bizalomerősítés - asszertív kommunikáció

Őszinte szembenézés - építő kritika

Az együttműködés élménye - örömforrás

Szemléletváltás - mit ad egy jó csapat?

Minden vélemény számít! A miénktől eltérő látásmód nem rosszabb, csak más! Legyünk képesek saját hibáink beismerésére! Mások hibáit ne büntessük, az okait tárjuk fel! Teremtsünk egészséges légkört! 

Tanuljuk meg és alkalmazzuk a valódi elismerést és ünneplést! Higgyünk embereinkben, építsünk egészséges közösséget! 

3. Mediálás - ellentétek elsimítása

Jellemző területek:

  • munkahelyi ellenségeskedés

  • "félreértések vígjátéka"-technika

  • klikkesedés

  • szeretetcsemege-technika

  • generációs feszültségek

  • kerék-technika

  • hierarchia-konfliktusok

  • "ultrasokk" terápia

4. Moderálás - kibeszélő show 

Közös vízió - egységes látásmód létrehozása

"jövőbelátó"-technika

Vélemények ütköztetése - harmóniateremtés

"ellen-vélemény-vezér"-technika

Feszültségek levezetése

"humorbombák" -technika

Egészséges vitakultúra kialakítása

"dicsfény" -technika

Összhangzattan - "némajáték"-technika


Aranyszabály: úgy beszéljünk, és cselekedjünk munkatársainkkal, ahogy azt a magunk számára is elvárjuk! Tanuljunk megértést, türelmet, alázatot, és önfegyelmet! Társadalmi szerepvállalásunk legyen valós, és kezdjük ezt munkatársaink életében! 

Számít a véleménye! Kérem, írjon!

A www.kolossvaryjudit.hu üzemeltetője a BB Tanpress Bt. tájékoztatja az elektronikus levél (e-mail) küldőit, hogy a levélküldéssel kapcsolatosan csak a jelen adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján kezel személyes adatokat.

A levél elküldésével - a küldés gombra kattintva - elfogadta és megértette az adatkezelési tájékoztatónkat.